Vendas 1-1-1
Dicas de Entrevista Para Vendas
27 de janeiro de 2025 · Tempo de Leitura: 3 minutos
Oi, aqui é o Marcelo.
Bem-vindo a mais uma edição do Vendas 1-1-1.
CONTEÚDO ACIONÁVEL
Quando você está se candidatando a uma vaga, cada detalhe conta, especialmente se a vaga for muito concorrida.
Pense que são milhares de candidatos e, infelizmente, é impossível avaliar todas as candidaturas. Por isso, as empresas utilizam estratégias para "filtrar" os candidatos. Independentemente de ser ou não a melhor abordagem, é o que o mercado aplica atualmente.
Algumas das coisas que vou falar podem parecer básicas, mas, acredite, a maioria dos candidatos não as faz.
Se você está se candidatando a uma vaga em vendas, aproveite para mostrar suas habilidades de prospecção. Conecte-se com os recrutadores, com o líder da vaga, outros AEs; use vídeos, áudios, etc. Destaque-se!
Mas é muito importante fazer isso de maneira adequada para não gerar uma impressão negativa.
Aqui vão algumas outras dicas:
Pesquise sobre a empresa: saiba o nome exato da organização, como o nome é pronunciado, e conheça sua visão, valores e missão.
Aprenda sobre o portfólio: você não precisa conhecer os produtos em profundidade, mas é importante entender como a empresa ganha dinheiro e quais são os produtos de maior destaque.
Pense como se estivesse do outro lado: quais competências você acredita serem importantes para essa vaga? Por exemplo, se a curiosidade é essencial, mostre como você foi curioso e compartilhe um fato interessante ou uma novidade sobre a empresa.
Conecte sua jornada profissional às competências: apresente exemplos reais e dados que demonstrem que você possui as habilidades necessárias para a vaga.
Busque se conectar com pessoas da empresa: sei que nem sempre é fácil, mas isso faz muita diferença. Tente entender o dia a dia, os desafios, etc.Priorize os fatos relevantes: lembre-se de que provavelmente farão muitas perguntas. Portanto, esteja preparado para contar sua história em 5, 10 ou 15 minutos.
Quando estou recrutando, cada detalhe conta. Até mesmo coisas simples, como enviar uma mensagem antes, fazer boas perguntas durante a entrevista, entre outras ações.
Tudo isso são formas de se destacar e demonstrar suas competências.
Sucesso na sua próxima entrevista! 😀
RECOMENDAÇÃO
Atividades Para Serem Feitas Durante o Onboarding de AEs
Gustavo Salles · Texto · 2 minutos
MEME
Nos vemos na próxima segunda-feira.
Marcelo Mazzotti
Vendas 1-1-1
Dicas de Entrevista Para Vendas
27 de janeiro de 2025 · Tempo de Leitura: 3 minutos
Oi, aqui é o Marcelo.
Bem-vindo a mais uma edição do Vendas 1-1-1.
CONTEÚDO ACIONÁVEL
Quando você está se candidatando a uma vaga, cada detalhe conta, especialmente se a vaga for muito concorrida.
Pense que são milhares de candidatos e, infelizmente, é impossível avaliar todas as candidaturas. Por isso, as empresas utilizam estratégias para "filtrar" os candidatos. Independentemente de ser ou não a melhor abordagem, é o que o mercado aplica atualmente.
Algumas das coisas que vou falar podem parecer básicas, mas, acredite, a maioria dos candidatos não as faz.
Se você está se candidatando a uma vaga em vendas, aproveite para mostrar suas habilidades de prospecção. Conecte-se com os recrutadores, com o líder da vaga, outros AEs; use vídeos, áudios, etc. Destaque-se!
Mas é muito importante fazer isso de maneira adequada para não gerar uma impressão negativa.
Aqui vão algumas outras dicas:
Pesquise sobre a empresa: saiba o nome exato da organização, como o nome é pronunciado, e conheça sua visão, valores e missão.
Aprenda sobre o portfólio: você não precisa conhecer os produtos em profundidade, mas é importante entender como a empresa ganha dinheiro e quais são os produtos de maior destaque.
Pense como se estivesse do outro lado: quais competências você acredita serem importantes para essa vaga? Por exemplo, se a curiosidade é essencial, mostre como você foi curioso e compartilhe um fato interessante ou uma novidade sobre a empresa.
Conecte sua jornada profissional às competências: apresente exemplos reais e dados que demonstrem que você possui as habilidades necessárias para a vaga.
Busque se conectar com pessoas da empresa: sei que nem sempre é fácil, mas isso faz muita diferença. Tente entender o dia a dia, os desafios, etc.Priorize os fatos relevantes: lembre-se de que provavelmente farão muitas perguntas. Portanto, esteja preparado para contar sua história em 5, 10 ou 15 minutos.
Quando estou recrutando, cada detalhe conta. Até mesmo coisas simples, como enviar uma mensagem antes, fazer boas perguntas durante a entrevista, entre outras ações.
Tudo isso são formas de se destacar e demonstrar suas competências.
Sucesso na sua próxima entrevista! 😀
RECOMENDAÇÃO
Atividades Para Serem Feitas Durante o Onboarding de AEs
Gustavo Salles · Texto · 2 minutos
MEME
Nos vemos na próxima segunda-feira.
Marcelo Mazzotti